En el mes de febrero, Sunafil publicó la Resolución de Intendencia N° 019-2021-Sunafil/LIM a través del cual se determino que cuando un trabajador realice labores complementarias permanentes respecto a su labor principal sin contrato que justifique su presencia, se deberá registrar en la planilla de la empresa.

 

Es de esta manera que la autoridad estableció que en estos casos no solo se debe registrar en la planilla, por ende, también se debe dar los derechos y/o beneficios sociales correspondientes.

Asimismo, el criterio de lógica de Sunafil es el siguiente:

 

«En ese orden de ideas, lo expuesto por la inspeccionada en su recurso de apelación, señalando que las personas afectadas con su conducta no podrían ser trabajadores del Gobierno Regional, porque desarrollaban labores eventuales, no resiste un mayor análisis, máxime si durante las actuaciones inspectivas no aporto elemento de juicio que permitan variar las conclusiones de la Inspectora comisionada”.

 

Link de la resolución: http://www.gacetajuridica.com.pe/docs/resolucion-intendencia-019-2021-sunafil-lima_LALEYPE.pdf

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