Las empresas en general y, sobre todo, aquellas que prestan servicios esenciales, deberán comunicar en el mes de enero de cada año a sus trabajadores u organización sindical y a la Autoridad Administrativa de Trabajo, el número y ocupación de los trabajadores necesarios para el mantenimiento de los servicios mínimos, los horarios y turnos, la periodicidad en que deben producirse los respectivos reemplazos, en virtud a lo señalado por los artículo 82° de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo.

Son servicios públicos esenciales:

 

a) Los sanitarios y de salubridad.

b) Los de limpieza y saneamiento.

c) Los de electricidad, agua y desagüe, gas y combustible.

d) Los de sepelio, y los de inhumaciones y necropsias.

e) Los establecimientos penales.

f) Los de comunicaciones y telecomunicaciones.

g) Los de transporte.

h) Los de naturaleza estratégica o que se vinculen con la defensa o seguridad nacional.

i) Los de administración de justicia por declaración de la Corte Suprema de Justicia de la República.

j) Otros que sean determinados por Ley.

 

Fuente : DECRETO SUPREMO Nº 010-2003-TR

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