El sábado 8 de octubre es un feriado nacional por la conmemoración del Combate de Angamos, por lo cual las empresas deberán tener algunas consideraciones para sus trabajadores

 

¿Cómo se le debe pagar al trabajador que labora el feriado?

Si el trabajador labora el día feriado se le pagará el día trabajado, una remuneración por el feriado más la sobretasa del 100%. Cabe mencionar que la empresa también podría compensar este día otorgándole el descanso en otro día laborable.

Para ello, lo explicamos con un ejemplo:

Si una persona recibe como remuneración mensual S/1,500 soles (50 soles diarios) y debe trabajar el 8 de octubre, ¿cuánto le corresponde recibir?

  • Una remuneración por el feriado (50 soles)
  • Una remuneración por el trabajo realizado (50 soles)
  • Sobretasa del 100 % (50 soles)

Por lo tanto, en total debería recibir S/150 por el día feriado laborado.

No se considera que se ha trabajado en día feriado si el turno de trabajo inicia el jueves 7 de octubre y concluye el 8 de octubre del año en curso.

 

¿Si el trabajador descansa en el feriado, qué sucede con su remuneración?

La empresa deberá pagar su remuneración ordinaria al finalizar el mes octubre.

 

¿Y qué pasaría si el descanso del trabajador coincide con el feriado?

En el caso de los trabajadores cuyo descanso semanal coincide con el feriado 8 de octubre, perciben su remuneración ordinaria mensual, sin pago adicional.

 

¿Los trabajadores que aún se encuentren en trabajo remoto o teletrabajo también tiene este beneficio?

Los trabajadores que se encuentren en la modalidad de trabajo remoto o teletrabajo cuentan con el mismo derecho laboral que los trabajadores presenciales, razón por la cual se les da el mismo tratamiento para este feriado.

 

Si tiene alguna sobre este u otro tema relacionado, puede consultar con nuestro equipo de especialistas en materia laboral:

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